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劳保用品管理制度
?[打印]添加时间:2014-11-27???有效期:不限 至 不限
现今的社会发展迅速,国家政策改革也是起着重要作用,先如今一些公司对线手套、皮胶手套、胶鞋等等劳保用品做出新的规定,以来约束整体形象的展现。
条? 为保护员工在生产过程中的安全健康,对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度。
第二条? 劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原则发放。不是员工的福利待遇。
第三条? 劳保用品的选购与加工要求:需本着保护员工安全健康为目的,需符合安全技术、性能要求,并尽可能兼顾美观、大方。
第四条? 劳保用品的选购与加工要求:
1、制冷部负责劳保用品采购计划的编制,参与劳保用品的采购,负责对劳保用品选型提出技术性能要求,并对劳保用品的发放、使用及管理实施监督。
2、营销物流部负责劳保用品的采购、保管、发放等业务,并保证有适量的库存。负责建立全公司员工个人劳保卡。
第五条? 劳保用品的管理
1、工种岗位变动的员工,按其变动后工种标准领取防护用品。品种相同的防护用品,至原岗位的下个更换期后享受新岗位的防护用品标准。
2、凡发给班组公用的劳保用品由班组指定人员管理。
3、若因主观原因造成的损坏,根据领用年限缴纳成本费的10~80赔偿:若因客观原因造成的,则予以更换。新的周期从补发之日起 计算。
4、员工离厂学习,或因病、伤、产假、事假满一个月者,劳保用品按月顺延。
5、根据实际情况需要临时增发的,由班组提出申请,经部门经理批准后增发。
6、发放标准的修订,需经公司分管批准。
7、营销物流部建立全公司劳保用品发放台帐。
第五条? 劳保用品的使用
1、员工进入工作岗位及生产、检修现场,必须按规定穿戴,并正确使用劳保用品。
2、上班时间穿公司规定的工作鞋和工作服,离开工作室、操作室、办公室去现场时必须戴好安全帽。
3、从事特殊作业时(如进入容器、焊接等)按具体规定穿戴(佩戴)劳保用品。
4、各班组对公司的各类防毒面具必须妥善保管,保持处于备用状态。
5、登高作业必须佩戴安全带。
第六条? 员工因未按规定穿戴劳保用品而发生的人身伤害事故,视其情节按违纪考核给予相应的处罚。